为了加强公司管理人员素质和能力，3月23日晚上公司组织了中高层管理人员观看余世维博士的《职业化的养成与塑造》讲座。

通过学习，能让我们深刻体会到如何更好的培养自己的职业化素质，充分领会《职业化的养成与塑造》的精华，并结合到本职工作中去，找到差距，提高认识，使自己更加职业化。

职业化也就是专职化或者专业化，其内涵就是：职业化的工作技能、工作形象、工作态度、工作道德。也许有人会认为职业化都是那些坐在高档办公室的白领形像。其实不然，在制造企业中，即使是一个普通的员工，只要他有一种“力求把事做完美” 的工作态度，在工作岗位上用“像个做事样子”的工作技能，对自己双手生产出来的每个产品都怀着“一个品牌信誉的坚持”，那么他就有“是我们这一行的人”的工作形象。品牌不仅是高层关心的问题，还应落实到每一个部门，每一个环节，都要做到最好。

员工的素质对一个公司的品牌建立是至关重要的，所以，员工的素质对于产品的形象至关重要，真正好的产品不仅体现在质量的好坏，更多的是建立在良好服务上的竞争。

职业化必须有专业化的工作态度。面对客户必须体现出专业化的态度，任何时候都做到让客户满意和放心，最终达到“客户就是上帝”的经营理念。

一支职业化的企业团队，能打败任何优秀的个人。在竞争激烈的现实社会，我们必须懂得协调作战，带动、组织、融入一个优秀的团队。我认为任何一个优秀的团队都是沟通良好并有共同目标的团体。

作为公司的一员，如果想在一个职业化的团队里生存，首先要从自身、从小事做起，不断打造自己的职业化素质，才能跟上这个团队的步伐。

 

 

 

                                                                                      源晶光电

                                                                                        林毅然